SEMINARE & WORKSHOPS
Die Grenzen zwischen Seminaren, Workshops oder Trainings sind fließend. In der Praxis werden die Begriffe häufig synonym verwendet. Was aber festgehalten werden kann ist, dass bei Seminaren der Theorie-, bei Workshops oder Trainings hingegen der Praxisanteil überwiegt. Bei Letzteren geht es somit um die Erweiterung des eigenen Verhaltensrepertoires durch konkrete Übungen, die sich an den (beruflichen) Anforderungen der Teilnehmenden orientieren. Der gemeinsame Nenner der möglichen Formate ist wohl, dass es sich stets um eine Gruppe von Menschen handelt, die sich auf die gemeinsame (Entwicklungs-)Reise begeben.
ENTWICKLUNG LEICHT GESTALTEN!
Dynamiken innerhalb einer Lerngruppe, eines Teams, können zu Herausforderungen führen. Gleichzeitig können diese Dynamiken für eine konstruktive Teamentwicklung und ein gelebtes Miteinander genutzt werden.
Ob die (Lern-) Gruppen schon viele Jahre miteinander arbeiten oder ob sie gerade neu zusammengesetzt sind, spielt dabei keine Rolle. Sie alle profitieren von einem abgestimmten Teamentwicklungsprozess, der ihre jeweilige Entwicklungsstufe und ihre aktuelle Zielstellung berücksichtigt und sie befähigt u.a.:
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Kommunikations– und Konfliktfähigkeiten zu optimieren
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Eine Rollensouveränität zu erlangen
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Neue Lösungs– und Handlungsoptionen zu entwickeln
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Die eigenen Ressourcen zu erkennen und zu nutzen
Lassen Sie Ihr Team und Ihre Lerngruppen gemeinsam wachsen.
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Wann ist welches Format eher passend?
Je nach Anliegen, sowie Berufsphase kann Training/ Beratung effektiver sein als Coaching - und umgekehrt.
SPRECHEN SIE
UNS AN!